Page 60 - Présentation du Groupe ABB en France 2025
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L’ABB Way

                                                                                         Structure décentralisée                                                                   Valeurs
                                                                                                                                                                                Personnes
      Notre modèle d’exploitation                                                        Responsabilité totale des divisions                                                   Leadership
                                                                                         Gestion des performances
                                                                                         Allocation du capital





      Centré sur notre raison d’être,

      l’ABB Way permet à nos divisions                                                                                     Modèle                   Personnel
      d’assumer pleinement la responsabilité                                                                            économique                  et culture

      de leurs stratégies, de leurs

      performances et de leurs ressources,                                                                                            Raison
      tout en servant de « ciment » à l’unité de                                                                                      d’être

      notre Groupe.                                                                                                                    d’ABB






      L’ABB Way se compose de deux parties :
                                                                                                                       Gouvernance                   Marque
      « COMMENT »           nous opérons et créons une valeur ajoutée,
                            notamment grâce à notre modèle
                            économique, à notre personnel et à notre
                            culture, à notre marque forte et à notre
                            gouvernance                                                  Code de conduite                                                Positionnement de notre marque

      « POURQUOI »          notre activité existe : notre objectif est de                Contrôles internes et conformité                                          Gestion de la réputation
                            permettre un avenir plus durable et plus                     Gestion des risques
                            économe en ressources grâce à nos                            Réglementations, processus et
                            technologies de pointe                                       politiques

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