Page 24 - Présentation du Groupe ABB en France 2025
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Un cadre de travail inspirant et bienveillant pour nos
collaborateurs
Une culture de la diversité, l'inclusion et l’égalité des chances au cœur de nos préoccupations.
Diminuer l’empreinte carbone Un cadre de travail favorisant Un environnement de travail Considérer, soutenir et
de nos collaborateurs la diversité bienveillant favorisant le bien- développer nos collaborateurs
• Prise en charge à 100% de • Un congé d’accueil de l’enfant payé à être • Un score de de 89/100 pour l’index
l’abonnement transport en commun 100% • Télétravail pour faciliter l’équilibre vie égalité professionnelle en 2023 pour
• Un forfait mobilité • Formations pour les managers pour professionnelle & personnelle le Groupe ABB en France
les sensibiliser aux biais inconscients (1 à 3 jours par semaine) • Un score d’engagement des employés
• Installation de bornes électriques de 77/100 en 2023 pour le Groupe ABB
sur les principaux sites • Faciliter le retour de congé maternité • Télétravail possible au sein de la
(possibilité de reprise à temps partiel à résidence principale, la résidence • Un service d’assistance gratuit et
• Des guides mobilité proposant des 80% payé à 100% pendant 3 mois) secondaire et un espace de coworking disponible 7j/7j 24h/24h pour le
solutions de transport et de co- collaborateur et sa famille
voiturage • Facilitation des absences pour la • Partenariat avec un réseau de crèches
Procréation médicalement assistée • Formation des managers à la gestion • Une plateforme de développement
(PMA) des collaborateurs à distance des compétences gratuite en
partenariat avec Harvard
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